公司撤资强行辞退员工
2020-03-20 02:47
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精选案例人事强行辞退员工如对人事代表公司的处理决定不服，可以申请劳动争议仲裁解决； 单位违法解除劳动合同，应当补偿
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公司辞退员工员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
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公司辞退员工您好； 如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者工作满一年则需要给一个月工资的经济补偿金。
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公司辞退员工申请劳动仲裁
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