劳动仲裁中能否要求企业破产清算
2020-09-01 08:38
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精选案例依据以上事实, 公司是否有违反劳动法? 本人能否向公司要求经济补尝? 具体经济补偿是怎么样的?公司应该向我提供那些补尝? 本人能否向劳动仲裁部门申请仲裁? 本人胜诉机率有多大?1、劳动仲裁是提起劳动诉讼的必经程序，当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁； 2、合同未到期，单位应提前30天通知解除合同，并给予经济补偿，每工作满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。?
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劳动争议受理后还没仲裁裁决之前，当事人一方又有新的证据，能否要求仲裁委予以接受。要求再次开庭审理。
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派遣合同未到期，公司要求转外包，不转强制离职，能否申请劳动仲裁？合同未到期，劳动者有权拒绝签署其他解除等与履行劳动合同有关的协议。在有证据的情况下，劳动者可以被迫提出解除，并提出仲裁申请。
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我现在就职的单位没有与我签订劳动合同，是否可以请求劳动仲裁马上解除事实上的劳动关系？我能否要求经济补马上申请仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资
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