员工能否申请公司破产清算

　　一、员工能否申请公司破产清算

　　依据企业破产法的规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》

　　第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

　　企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

　　第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

　　二、申请公司破产后债务谁来还

　　依据我国企业破产法的规定，企业是属于法人组织，有独立的财产权，破产后由法人的全部财产承担债务清偿的责任。

　　《中华人民共和国企业破产法》

　　第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

　　企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

　　第三十条　破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。

　　第三十五条　人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。

　　三、破产财产清偿的先后顺序

　　（一）破产费用

　　破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

　　（二）共益债务

　　共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

　　共益债务包括：

　　１、因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；

　　２、债务人财产受无因管理所产生的债务；

　　无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。

　　３、因债务人不当得利所产生的债务；

　　不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。

　　４、为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；

　　５、管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；

　　６、债务人财产致人损害所产生的债务。

　　（三）破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　１、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　２、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　３、普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于员工能否申请公司破产清算的相关法律知识了。综上可知，员工一般是不能够申请公司破产清算的，申请的主体只能是债权人或债务人。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。