辞退员工是按到手工资还是基本工资赔偿
2020-01-28 20:25
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精选案例公司裁员赔偿是按提成的工资算，还是基本工资？若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
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工伤赔偿是按基本工资还是按月平均工资赔偿按照受伤之前12个月的正常工作月份的平均工资计算赔偿。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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我们公司属于政府拆迁，那么我们员工的赔偿是按照什么标准来赔偿，是按基本工资还是按实际工资赔偿呢？谢谢可以向劳动局投诉。
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每月按合同基本工资赔偿，还是按实发工资赔偿您好，按照月平均工资计算！
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