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工资分内绩效工资和基本工资
2019-12-15 07:41
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绩效工资和基本工资
违法。首先绩效工资不能抵消基本工资。再次,试用期的工资不得低于正式员工的80%或不低于最低工资。
基本工资包括绩效考核吗?
绩效考核不应当计算在基本工资之内。
基本工资包括绩效工资吗?
基本工资和绩效工资均不是法律概念。 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
基本工资包括绩效吗?
基本工资是你只要提供劳动,就应当支付的最低工资标准,这样的做法是不合法的。
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