法律咨询
我当初和我们单位签订劳动合同的时候,基本工资是1300,可是我拿到工资条的时候,基本工资是1040,还有救就是绩效考核260,我想问问这样合理吗?
其它综合
2011-02-19 17:44:37
共有1位律师解答
绩效考核不应当计算在基本工资之内。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是绩效工资
劳动合同纠纷
32950
你好,在我去公司之前,公司告诉我的基本工资是3200元,一个
即使没有签劳动合同,但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
在异地违章在哪里处理?
异地违章处理
收未满16岁的暑假工违法吗
暑假工文章
我在一个单位工作。一开始工资是基本工资2200加满勤300,
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有
人咨询过
继续咨询
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司注销清算报告要包含什么内容?
02:04
2345
身份证快过期提前多久办理
居民身份证过期
劳动合同上写的基本工资是3000,工资结构是基本工资奖金补贴
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
有这样一个问题。我入职时签订的劳动合同,比如工资6000。合
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
基本工资的法律法规?
试用期的工资不得低于正常工资的80%,并不低于规定的最低工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
800
基本工资可以扣除吗?
这不合理你可以申诉。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
加班工资是单一以基本工资来计算,还是包括基本工资与岗位津贴?
你好,不合理的。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
360
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
250
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权