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加班工资是按基本工资算吗
2019-12-13 00:50
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我是合同工,法定假日加班,公司按北京市基本工资的三倍支付,这样算合理吗?
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
我上班基本工资是600,其余的是提成工资,过年三天加班的工资是按基本工资算三倍吗
可以依法要求支付加班工资!
劳动合同没有说明加班费基数按基本工资算,现在公司加班费基数是按照2166算的基数,请问公司做发合法吗
不合法,没有与劳动者一致约定的,应按照全部工资额作为加班费的计算基数。
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