咨询专题
抚恤金的基本工资很低
2019-12-01 03:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
离退休人员的一次性抚恤金是基本工资40个月是好久实行
咨询社保局
工伤以后，工厂的老板给的补偿很低，怎么办？
仲裁请求补足不足部分。
公司给我缴费工资很低但是又达到了当地水平，是按照缴费工资来计算的，赔偿的金额就很低了
可以要求单位补足差额部分。协商不成的可以申请劳动仲裁。
退休教师去世了 抚恤金是按现在实发工资计算还是按退休时基本工资算
因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
点赞
分享
相关知识推荐
抚恤金是什么意思
其他
9999阅读
死亡抚恤金申请书
合同范本
9999人浏览
2018年抚恤金发放标准
其他
9999阅读
抚恤金申请书的格式
合同范本
9999人浏览
抚恤金是否属于遗产范围
遗产继承
9999人浏览
领取抚恤金申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
如何对辞退的70多岁门卫进行合理赔偿？
应依法赔偿门卫。具体操作：1.核算门卫工作年限及月工资，确定赔偿基数；2.与门卫或其家属协商，提出合
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
干了十一年保育员后被幼儿园辞退，园里需要给补偿吗？
处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选与幼儿园协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
武汉第三方劳动合同解除纠纷打官司专业的律师有哪些
武汉拥有多位擅长处理劳动合同解除争议的专业律师，他们能提供全方位的法律服务。操作步骤：1.协商：明确
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
第一年签了劳动协议，能否主张双倍工资？
常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
对方干活违约了?
从法律角度，您应先收集对方违约的证据，如合同、违约行为记录等。然后，根据合同约定或《民法典》相关规定
如果我是山东省即墨人，请问在本月15日离职，那这个月我还有全
处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是通过法律途径解决。选择建
国企正式员工和合同员工的区别
为确保国企员工能准确区分正式员工与合同员工的身份差异，并据此维护自身权益，建议采取以下步骤：第一步，
假如本人老家是南宁宾阳县，请指点一下劳务关系赔偿标准是多少
在劳务关系中，赔偿金额通常依据员工的工作年限来确定经济补偿的标准。若双方对赔偿标准存在异议，建议通过
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
