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但是，公司给我缴费工资很低但是又达到了当地水平，但是远没有达到我的实际工资。工伤理赔时，是按照缴费工资来计算的，这样算下来的话，赔偿的金额就很低了，远没达到工资的实际水平，这个时候应该怎么办

劳动纠纷

2017-09-11 15:43:30

可以要求单位补足差额部分。协商不成的可以申请劳动仲裁。

追问：公司现在有点不想支付不足的部分，应该怎么去跟它协商呢。现在还在这个公司
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一次性伤残补助金是按缴费工资计算获得赔偿，还是以本人实际工资

应当按本人实际工资支付，劳动部门只会按交费工资发放，差额部分可向用人单位主张。

一次性伤残补助金是按缴费工资计算获得赔偿，还是以本人实际工资

应当按本人实际工资支付，劳动部门只会按交费工资发放，差额部分可向用人单位主张。

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应当按本人实际工资支付，劳动部门只会按交费工资发放，差额部分可向用人单位主张。

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