法律咨询
本人工伤伤残9级,工伤保险部门支付一次性伤残补助金,按照单位缴费工资692元支付了692×8个月=5536元。本人实际工资收入1500元。
证券投资
2009-03-15 10:51:32
共有3位律师解答
应当按本人实际工资支付,劳动部门只会按交费工资发放,差额部分可向用人单位主张。
应当按本人实际工资支付,劳动部门只会按交费工资发放,差额部分可向用人单位主张。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦三倍工资计算基数
劳动合同纠纷
1861
我本人在没工伤之前工资是6000元按月计的。目前我拿到工伤鉴
这要看你是否与单位解除劳动关系。解除的话可以得到三个一次性补偿,不解除的话只有一个
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
工伤伤残鉴定九级能赔付多少钱?没受伤以前平均工资每个月:住院
凡是被认定工伤后,因工伤事故造成的伤害产生的费用,都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后,享
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
工伤10级伤残赔偿标准
民法典
945
本人工伤伤残六级,有保险,按照月薪3000计算一次性赔付大约
工伤6级伤残赔偿16个月的本人工资为一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。本人工资,是指工伤职工因工
人咨询过
继续咨询
本人工伤伤残六级,有社保保险,工资按每月3000计算大概一次
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利
人咨询过
继续咨询
一次性伤残补助金是按缴费工资计算获得赔偿,还是以本人实际工资
应当按本人实际工资支付,劳动部门只会按交费工资发放,差额部分可向用人单位主张。
人咨询过
继续咨询
一次性伤残补助金是按缴费工资计算获得赔偿,还是以本人实际工资
应当按本人实际工资支付,劳动部门只会按交费工资发放,差额部分可向用人单位主张。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
一次性伤残补助金是按缴费工资计算获得赔偿,还是以本人实际工资
应当按本人实际工资支付,劳动部门只会按交费工资发放,差额部分可向用人单位主张。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权