n加1赔偿是基本工资
2019-11-30 04:16
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精选案例解除劳动合同赔偿是N还是N 1N是按照工作年限满1年支付你本人1个月工资，1是单位应提前30天通知，否则，支付你1个月工资的代通知金
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公司要解除劳动合同,赔偿按照 N+1?你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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请问东莞辞退劳动法，是按N加1还是最高赔十二个月？公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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请问公司裁员的n+1是经济补偿金还是赔偿金？你好，非法辞退的，应当支付双倍的经济补偿。 应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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