工伤按照基本工资发放
2019-10-16 09:45
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精选案例工伤治疗期间单位只发放基本工资，是否合理？单位给我的伤残补助金是按基本工资算?还是按照实际收入算?不合理。按实际收入算。
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工伤工资发放标准 是按照每月基本工资发如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤期间在家是按照单位的病假工资发放的，也就是基本工资1630元的百分之80，现在问单位相关领导工资最起码按实际发放工资月均1630，补足工伤医疗期内差额。
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员工在工伤期间工资是否按照基本工资发放你好，应该是他平时的实领工资
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