工伤期间在家是按照单位的病假工资发放的，也就是基本工资1630元的百分之80，现在问单位相关领导工资补偿问题，说是按照我受伤之前的3个月的平均工资给与补偿，但问题是我2月份签订的合同之后由于没正式上岗也就拿基本工资1630元，试问我这个工伤工资怎么补偿，请举例用数字说明，工伤期间在家是按照单位的病假工资发放的，也就是基本工资1630元的百分之80，现在问单位相关领导工资补偿问题，说是按照我受伤之前的3个月的平均工资给与补偿，但问题是我2月份签订的合同之后由于没正式上岗也就拿基本工资1630元，试问我这个工伤工资怎么补偿，请举例用数字说明，
劳动纠纷
2015-07-28 12:38:37
共有2位律师解答
-
最起码按实际发放工资月均1630，补足工伤医疗期内差额。
-
可以要求单位补发工资，不得低于1630元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
