咨询专题
事业单位基本工资和岗位工资的区别
2019-09-28 20:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
岗位工资是包含基本工资的吗？
谢谢！ 他们今天还炮制了一个协议让我签，就是说同意降职降薪，我坚决不同意！
岗位工资应该占基本工资的多少比率
这个问题应该考虑如下因素： 1、行业情况； 2、本公司的情况； 3、各个职系的情况； 一般来说可以考虑设为：基本工资1000（当地的最低工资）；绩效工资占比：30-70%（各个职系不同）；按照工资总额就可以算出岗位工资了
退休人员的工资和基本工资有什么区别？
咨询社保局。
点赞
分享
相关知识推荐
基本工资和岗位工资的区别
劳动合同纠纷
9999阅读
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
9999人浏览
基本工资和岗位工资的区别
薪级岗位工资
9999人浏览
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
事业单位劳动合同范本通用版
财会
9999人浏览
我从事公益性工作13年，政府能否解雇？
你好。建议协商处理
在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？
可以申请仲裁,要求返还
大四出去实习不在学校住但是学校强制要求交住宿费
学校在某些特定情况下，如资源紧张或特殊管理需求，可能规定必须交住宿费。但应确保规定合法合理，并提前告
假如我不提前辞职，我就拿我的工资，这是违法的吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多，近期公司要
您好，您这边发生了什么呢？
在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合
您好，自己愿意签署的吗？还是单位逼你的？
我在霸王茶姬宫工作干了25天想离职，但是没有签合同，我需要提
可以随时离职。具体操作：1.与雇主沟通，表达离职意愿，并要求立即结算工资。2.如遇到阻碍，收集工作证
你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗
常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
