辞退补偿是基本工资还是到手工资
2019-09-26 15:35
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精选案例辞退员工补偿标准2015是基本工资还是月工资按实际工资计算的。
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辞退员工补偿标准一年一个月工资是基本工资还是应付工资？劳动合同解除前十二月的均工资。也即是实际支付的工资。
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公司以此为由要辞退我，给的补偿是六个月基本工资和一年社保，我想知道除此外还能有其它补偿吗？你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
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企业无故辞退1年的员工，请问补偿金是税前基本工资还是12个月平均到手的收入。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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