咨询专题
一个月基本工资怎么算
2019-09-25 06:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
我想咨询下，如果我结婚请假，我的工资怎么算？我不属于晚婚，如果说我要请一个月的婚假，是不是我这个月的基本工资也没有？
我的基本工资2500一个月上22天班实际出勤18天怎么算我能拿多少
您好，按照劳动法规定，你的工资计算为：月工资除以21.75乘以实际上班天数。
我想问下，我一个月基本工资是3000，一个月月休息是三天，两天有事请假了，请问工资怎么算的？
建议直接咨询公司主管部门
基本工资2000，加提成，一个月保底工资3800，请一天假，怎么算
你好，根据单位规定办理。
点赞
分享
相关知识推荐
一个月工资怎么算公式
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
月工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
个人平均工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
月工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
每个月工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
月薪工资计算公式是怎样的
月工资
9999人浏览
员工每月工资怎么算
月工资
9999人浏览
月工资计算方法
月工资
9999人浏览
试用期离职能否拿回上一家公司的离职证明？
你好，双方协商处理
劳动合同期限的相关内容是什么
劳动合同期限的确定需考虑合同类型及双方意愿。固定期限合同明确起始和终止日期，适合短期项目。无固定期限
已经签订了赔偿协议，公司以后不支付赔偿合法吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
如果签订劳动合同后，公司并没有给到一份劳动者，能视为劳动者已
不能视为无固定期限员工。应首先要求公司提供合同，若公司不提供，可保留相关证据，向劳动监察部门投诉或提
在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合
您好，自己愿意签署的吗？还是单位逼你的？
我在霸王茶姬宫工作干了25天想离职，但是没有签合同，我需要提
可以随时离职。具体操作：1.与雇主沟通，表达离职意愿，并要求立即结算工资。2.如遇到阻碍，收集工作证
你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗
常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体
我去做保安的暑假工，然后签了一个两个月的试用期合同，然后还没
这种约定无效，你没去上班无需承担违约责任。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
