劳动纠纷没有合同怎么办
2020-02-26 03:20
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精选案例有签劳动合同，但是离职没有给我一份，现在有劳动纠纷，应该怎么办如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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劳动纠纷，工伤右手进节远端骨折，石膏复位20天了，没有劳动合同，我应该怎么办建议律师介入
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因工资没有按劳动合同上的给我，引起工资纠纷被老板开除，到现在还没个工资我该怎么办，这样会有补偿？可以去劳动局反映情况。
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咨询一下劳动纠纷问题，没有签劳动合同，但有买社保02年开始买的，老板不同意，我该怎么办？《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如您有加薪需求，可以委托我们代理进行协商
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