劳动纠纷的解决程序
2020-01-12 05:35
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精选案例劳动纠纷，我们因怎么解决！急单位应当双倍支付工资.如果协商未果,你可以提起劳动仲裁.
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劳动纠纷希望能解决谢谢你好，可申请仲裁维权，详情来电咨询。
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劳动合同纠纷怎么解决？对于您的咨询，山东恒岳律师事务所黄程鹏作如下解答： 首先，目前你与单位目前相当于存在无固定期限劳动合同关系。 其次，若现在单位提出与你签订劳动合同，你不想干了，提出辞职，则没有经济补偿金了。 第三，你可以向单位主张没签劳动合同期间的十一个月双倍工资补偿。 若还有疑问，欢迎来电咨询。
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劳动纠纷被辞退如何解决如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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