劳动者在发生劳动纠纷
2019-12-31 01:31
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精选案例工厂有营业执照，可是没厂名，发生劳动纠纷，劳动者能申请劳动仲裁吗？谢谢了再次你好，可以申请。
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我是劳动者，与上一任职公司发生了劳动纠纷，工作时间为4个月，包括未签订劳动合同，加班，保险和无辜辞退你好，您有您的诉权，对方有要求处理的权利，但是支持不支持需要对方的事实依据和法律依据，以及仲裁是否支持；
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劳动者不能胜任和老板发生纠纷，辞职他不准，然后自动离职，老板说不给工资还要扣生话费，老板的做法违法，如果老板不给工资，你可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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厂家与劳动者发生纠纷，因为劳动者发生了工伤，厂家没有向工人购买社保，该做如何处理如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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