劳动纠纷诉时效
2019-12-25 01:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例债务人死亡,债权人怎么算讼诉时效债权的诉讼时效是以何时清偿债务作为时效是起算点。
-
劳动 民事 时效劳动仲裁时效为一年，民事诉讼中人身损害赔偿时效为一年，财产纠纷时效为两年。
-
劳动纠纷处理时效1、有些单位并不出具解除劳动合同的书面通知，而只是口头通知解除，员工在被通知后办理离职手续离职，双方就经济补偿金问题未有另行约定的，则应当以离职之日计算。 2、如果用人单位出具了解除劳动合同通知书，但是通知该员工一定期限内（如30日）办理离职手续，则时效也不是从收到解除劳动合同通知书之日起计算而应当从离职日起计算。 3、如果用人单位出具了解除劳动合同通知书，且在通知书中注明了经济补偿金的支付日期，则劳动者在要求支付经济补偿金的时效自该日期届满后60日内。
-
确权之诉有无时效律师需要看证据材料以及是否存在诉讼时效中止、中断情形予以判断
点赞
分享
相关知识推荐
加载中