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南京劳动纠纷咨询
2019-12-21 03:31
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劳动纠纷咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司不与你签订书面的劳动合同是违法的，应当向你支付二倍工资，二倍工资自2008年2月份起支付至2009年1月1日止，但目前可能已经过了仲裁时效；公司无任何理由解除你的劳动关系也是违法的，应当支付双倍经济补偿作为赔偿。你现在可以尽快申请仲裁，维护自己的合法权益。 以上意见，仅供参考。
劳动纠纷咨询
可以转出，协商解决，协商不成，可以提起劳动仲裁维护你的合法权益。
劳动纠纷咨询
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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这个是有的！！！！
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