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宁波劳动纠纷律师
2019-12-11 03:16
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精选案例
关于劳动纠纷咨询律师
如果公司的规章制度中有旷工开除的规定,公司可以做出决定,否则决定就是错误的。即使对开除的职工,也不能拖欠工资及押金。
劳动纠纷咨询律师
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
跪求律师(劳动纠纷)
申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的双倍赔偿金,并补交保险。
劳动纠纷律师
向当地劳动部门申请工伤认定及丧失劳动能力鉴定,按照工伤程序赔偿。
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