企业放假

　　企业放假，根据《劳动法》规定，员工休假的种类有三种：（１）法定节假日。（２）探亲假。（３）年休假。因而，公司强制员工放假而不发放放假工资是不符合法律规定的。企业放假，根据《劳动法》４５条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”然而年休假，国务院至今仍没有出台具体的办法，所以，企业实行带薪年休假尚无明确法律规定。所以，目前是否有年休假大都是由各单位自行规定的。