阿姨 辞退 补偿
2020-07-13 15:11
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精选案例2003年9月份入职，2010年12月份被辞退，补偿金年限应如何计算需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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经常请假不上班,想辞退,但因未与之签订劳动合同,是否还需要支付给他一年的双倍工资补偿?根据你将的情况来看，你单位劳动人事关系比较混乱，没有相应的应对措施，建议来电详谈或来所面谈，尽快完善公司人力资源相关制度，否则风险长期存在
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公司与我于2011年4月签订了劳动合同 现在5月底公司要将我辞退 我该有什么补偿需要分析辞退理由是否成立。 已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
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我与公司签订五年合同，单方面跟我提出解除合同，请问按照劳动法，应该给我什么赔偿呢？建议协商解决，协商不成可以申请仲裁。
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