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2003年9月份入职，2010年12月份被辞退，补偿金年限应如何计算

合同纠纷

2011-01-17 11:15:03

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
按每工作满一年补偿一个月工资给你。
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