辞退 补偿 上限
2020-07-13 15:06
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精选案例辞退怎么补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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辞退一个月工资的标准 是指 底薪还是 全额工资。你好，是全额工资
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在合同没到期期间被商家无辜辞退，而且工作期间没有和我交保险，还是没有补贴，请问我该如何维护我的权益你好，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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我是应届毕业生，现在企业工作，与企业并没有签订劳动合同，想要辞退我，是否可以要求给予补偿？可以要求补偿。劳动法、劳动合同法及相关法律法规。
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