咨询专题
辞退补偿 上限
2020-07-13 15:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在一家公司干了五年,公司一直没有和我签劳动合同,现在公司要辞退我,请问我能否获得经济补偿?
只要你有存在事实劳动关系的证据, 就可以申请劳动仲裁,要求得到每年一个月工资的经济补偿金。如果是单位违法解除与你的事实劳动关系,还可以要求对你双倍赔偿。
辞退怎么补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
我不同意面临辞职,单位现只同意补偿我三个月工资,我应该怎样维护我的权益?
可申请劳动争议仲裁。
合同期未满,也未提前一个月通知突然被公司辞退。公司以种种原因不补偿 怎么办
公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
新劳动法辞退赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
离职补偿赔偿标准,离职补偿赔偿上限
离职补偿
9999人浏览
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
劳动合同法被辞退赔偿金计算标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
离职赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
员工的经济补偿金上限是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
经济补偿协议书
合同范本
9999人浏览
被辞退只赔偿基本工资吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法辞退赔偿上限是多少
辞退员工补偿
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
开除员工赔偿上限
辞退员工补偿
9999人浏览
劳动合同法辞退补偿金上限
劳动合同知识
9999人浏览
辞退补偿金有上限吗
辞退员工补偿
9999人浏览
解除劳动合同赔偿上限是什么
解除劳动合同
9999人浏览
劳动合同解除赔偿上限
解除劳动合同
9999人浏览
昨天去面试一个人事文员的职位,还是骗子
可以考虑起诉索赔
在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
我还在工厂工作,工厂领导干部让我做我做不到的工作,有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片
你好,你们有没有签订服务协议
我想解除合同
如果双方协商解除合同,需要注意以下操作细节:首先,确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见,并签
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手
辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收
与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1.收集证据,如与公司沟通记录等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附上相
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权