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建筑工劳动合同
2019-06-11 00:50
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精选案例
我叔是个建筑临时工,被一个包工头雇佣做装修没鉴劳动合同,工作中我叔从人字梯上摔下,造成肩胛骨骨裂颈椎
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同,可在律师帮助下确定项目和金额。
我是重庆人,在建筑工地上班,有工伤认定书,但由于工地发工是现金发,没劳动合同,也没发工资的具体依据,
你好,可以协商,也可以起诉。
2015年至2016年在一建筑公司下给一包公头干活开塔吊,工作未满一年且未签劳动合同,至今未拿到的工
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,或者对裁决不服,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
农民工眼睛因工受伤,目前眼晶体混浊,瞳孔欠圆,视力0.3 建筑木工工作,公司未签劳动合同,也未买保
你好, 农民工未签订劳动合同,工伤鉴定及工伤赔偿的方法是: 一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。二、证明劳动关系以后,在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
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