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劳动合同赔偿标准
2019-06-11 00:31
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我在干活时被玻璃割伤手腕伤到6根肌筋没有劳动合同该怎么办赔偿标准
您好,没有书面的劳动合同,但是你和单位已经形成事实劳动关系,可以通过工作证、工资记录等确定; 可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 具体可电话咨询
解除劳动合同后单位不按照工伤赔偿标准理赔可以起诉吗
你好!可以申请劳动仲裁。
工伤十级,保留劳动合同与解除劳动合同赔偿标准怎样算?谢谢
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
单方面解除劳动合同 赔偿标准
属于违法开除,应该赔偿,具体可以联系
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