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单方面解除劳动合同赔偿标准

劳动纠纷

2016-12-04 12:32:03

属于违法开除，应该赔偿，具体可以联系

追问：我要求单位补交我十个月的社保，然后让我离职，我没答应，现在单位强行解除我劳动关系，

解答：可以告公司具体可以联系面谈
谁解除的？

追问：我要求单位补交我十个月的社保，然后让我离职，我没答应，现在单位强行解除我劳动关系，
解除合同的理由？

追问：我要求单位补交我十个月的社保，然后让我离职，我没答应，现在单位强行解除我劳动关系，
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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1282

用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

双方协商一致解除劳动合同协议书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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公司单方面解除合同的赔偿标准

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单方终止合同赔偿标准

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

解除　终止劳动合同协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

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公司单方面解除合同赔偿标准

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公司单方解除劳动合同该如何赔偿

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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公司单方面解除劳动合同，赔偿金怎么算

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

单方面解除劳动合同

没有法定理由，单位擅自解除劳动合同的话，可以要求单位支付经济赔偿金。

单方面解除劳动合同

如果你没有过错，你可以要求单位给付经济补偿金。

关于单方面解除劳动合同

你可以解除劳动合同，并且要求单位给你补缴各项保险

劳动单位单方面解除劳动合同的赔偿标准？

你好： 1.如果劳动者提出签无固定期限的劳动合同的劳动合同，应该以单位同意为前提； 2.如果

实习生在实习期间是否可以更换实习单位

你好建议和学校协商解决

请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法

法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？

交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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