咨询专题
无限期合同是什么样的
2019-08-08 06:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞退无限期固定合同工的具体赔偿
单位无过失性辞退应当支付经济补偿金,未签订劳动合同要支付双倍工资。
今年我53周岁与公司签的是无限期合同现在
可以要去公司支付经济赔偿金
公司到期了,要解散,可是员工签的是无限期合同,请问怎么理赔
你好,建议去劳动局主张权利
合同是无限期的,老板不做了搬到别国去做怎么赔偿
可要求16个月工资的补偿,公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
无固定期限合同是什么意思?
劳动合同范本
9999人浏览
无固定期限合同是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
什么叫无固定期限合同
劳动合同纠纷
9999阅读
什么是无固定期限合同
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
什么叫无固定期限合同
01:17
9999人已看
无固定期限合同是什么意思
合同通则一般规定
9999人浏览
什么叫无固定期限合同
无固定期限劳动合同
9999人浏览
什么是无固定期限合同呢
劳动合同范本
9999人浏览
劳动法提前解除合同员工需要付违约金吗
劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规
请问员工与公司签订了3年的劳动合同,没有续约2年,能否要求赔
你好,建议协商或者申请劳动仲裁
北京社保缴费年限有15年了,但在现在公司才入职2年多,我的最
法律分析:在公司缴纳社保的年限和工作年限有一定的关联,可以根据社保算出工作年限,再计算年假。法律依据
被公司劝退是什么意思,怎么规定
法律分析:员工被单位劝辞,要看公司是基于什么原因劝退的,如果没有合法理由劝退员工的,公司就属于违法解
中通快递员刚入职如何离职?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期提前三天)
德阳,劳动总裁咨询
法律分析:申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事
休学期将满可以继续休学嘛
休学期满后,如需继续休学,一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括:因健康原因继续休学
你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
您好,可以解决,可以处理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权