受工伤辞职后能要求赔偿吗
2020-07-27 02:31
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精选案例在厂里受工伤厂里应赔偿吗？你好，如果认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。
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工伤后上班被公司裁员能要求赔偿吗您好，工伤后可以要求赔偿： 可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 具体可电话咨询
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员工受工伤，员工要求赔偿精神损失费，营养费，请问合理吗2013年工伤赔偿计算标准||| 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/44889.html" target="_blank">详细>></a>
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辞职后能报工伤吗?你好，自受伤之日起30日内单位可申报工伤，如单位不给申报，工伤职工可在受伤自日起一年内申报。工伤认定及赔偿程序比较复杂也相对专业，需要帮助可以随时和我联系。
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