上海辞退孕妇
2020-09-12 06:12
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精选案例老板辞退孕妇你好，辞退孕妇是违法的，建议申请劳动仲裁。
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孕妇被公司无故辞退依照法律规定，用人单位违法解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿，并补足应缴的社会保险费。以你的情况，可要求半个月工资标准的经济补偿并要求补交社保。对于你公司的其他员工，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工资，最多11个月的二倍工资。 如果有幸能进一步为您提供帮助的话，请您带上详细的材料来我们律所，我们会安排专业的律师为您提供免费法律咨询
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关于公司辞退孕妇事宜仲裁请求经济补偿，并双倍支付工资。
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公司辞退孕妇，孕妇可获得多少赔偿？非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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