上班三个月 怀孕45天被公司无故辞退 基本工资3500 期间没有签订合同 公司其他员工也没有签订合同 也没有买社保 请问我有权利要求公司对我进行补偿吗?
民事相关
2013-03-06 15:38:33
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依照法律规定，用人单位违法解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿，并补足应缴的社会保险费。以你的情况，可要求半个月工资标准的经济补偿并要求补交社保。对于你公司的其他员工，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工资，最多11个月的二倍工资。
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你好！ 1、怀孕期间，公司是不能辞退员工的； 2、通常享受正常的工资待遇，如果对单位做法不服，可申请劳动仲裁；3、公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金；4、用人单位为员工购买社保是法定义务，有权要求单位补缴社保。如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
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你好，是可以的，而且在怀孕期间是不能被开除的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
