认定工伤和视同工伤一样吗

一、工伤应当及时申请工伤认定，员工应主动自己申请，不能指望单位二、于伤残程度需要专家鉴定方能下结论三、工伤认定材料如下：1、《工伤认定申请书》； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料复印件（如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、服务证等）； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明（鉴定）书复印件（原件备查）； 4、伤（亡）职工本人身份证复印件（原件备查）； 5、事故见证人证言原件（证人签名按指印并附其身份证复印件），或其他旁证材料原件（如：旁证、现场记录、照片、口供记录等）； 6、单位、企业法人注册登记材料（伤（亡）职工或直系亲属提出工伤认定申请的）； 7、其他具体情况请参照《工伤认定提交材料通知书》

可以要求劳动局进行更正

工伤的认定与是否具有劳动关系紧密相关，如双方具有劳动关系则应认定为工伤。雇主关系(提供劳务)与劳动关系的区别主要在于如属工伤则劳动者无责，而雇主关系需厘清提供劳务者是否需要承担责任，如需担责则雇主方减轻赔偿责任。