入职时毕业证丢了
2020-09-12 11:26
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精选案例入职时没讲明是责任底薪还 是无责具体根据双方签订劳动合同为准，如果协商不成，可申请劳动仲裁解决。
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本人2013.3月份入职，入职时合同上的您好，如果对你不公平你可以不签。
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入职时试用期过长，离职时公司不给交齐保险，不给结清工资根据您的现有陈述，你可以主张未签到书面劳动合同的2倍工资、拖欠工资、补交社保、支付解除劳动合同的经济补偿金。所述试用期过长，需要核实书面劳动合同的约定，详细解答需要了解具体案情，本案可以委托律师全权处理，建议电话咨询 。
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入职时公司强迫签不买社保不知怎么办？你好! 在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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