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企业裁员新规定
2020-07-14 05:28
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精选案例
企业变相裁员怎么办?
变更劳动合同内容应经双方协商同意,任何一方均不能擅自单方变更。因此,据你所述的情况,可申请劳动仲裁,要求回到原工作岗位。如公司能以考核结果等举证证明你不能胜任原岗位的除外。
私营企业裁员,无劳动合同,无提前告知,企业规定试用期3个月!
您好! 作为用人单位存在劳动违法用工得情形,你可以申请劳动监察或者仲裁。但这样一般而言你是不能继续在单位做下去。
企业退休工资新规定2010
建议咨询社保部门。
我们是一家私营企业裁员了,我们员工能得到什么培偿?
如果是合法裁员,可以要求单位支付经济补偿金;如果是违法裁员,可以要求双倍赔偿。
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