私营企业裁员，无劳动合同，无提前告知，企业规定试用期3个月！ 请问这些是符合规定吗？
其它综合
2010-05-13 15:11:43
共有3位律师解答
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可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合理。可以要求单位支付双倍工资和一个月经济补偿金。我是常州律师，如需法律帮助，也可以和我电话联系
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您好！
作为用人单位存在劳动违法用工得情形，你可以申请劳动监察或者仲裁。但这样一般而言你是不能继续在单位做下去。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
