咨询专题
劳动争议司法解释二
2019-11-14 16:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
是否可以要求公司赔偿10个月的双倍工资?还可以找些什么证据能证明呢?还可以提供些什么有效证据?没有工资证明
1、只有公司违法解除你,你才可以要求双倍赔偿,主动离职,没有赔偿 2、如果需要详细咨询,欢迎来电。
我现在已与公司签定无固定期限劳动合同。但并没有确凿证据。是否有相关的赔偿办法?如果职不同意调岗
公司行为违法,员工可不同意调岗,如果不能达成一致,可申请劳动仲裁。
请问我和几个同事和公司发生了劳动争议,现在已经解除了劳动关系,我们还有什么办法去告他
以前公司同事的证人证言,考勤卡,工资条,工作服等等都可以用来证明劳动关系的存在.
负责仓储的工作,同一天总部就已经下文新任命了新的仓储部经理,是否有条文用人单位如何赔偿我的经济损失
如果是你主动离职的,可以要求对方支付双倍的经济补偿金。 同时,由于未签订书面的劳动合同,你可以要求公司支付自你上班第二个月起算的双倍工资。 如果扣工资没有公开的规章制度作为依据,可以要求其退还。 建议你带着相关的材料当面详询律师为妥,欢迎来电约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
哪些属于劳动争议的范围
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
9999人浏览
劳动争议案件时效中断的适用
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议分类
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动纠纷投诉书模板
常用文书
9999人浏览
劳动争议时效
9999阅读
关于新劳动合同法的司法解释内容是什么
合同纠纷
9999阅读
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
劳动争议名词解释是什么
劳动法规库
9999人浏览
关于新劳动合同法的司法解释内容有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
最高人民法院关于劳动争议的司法解释是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法司法解释有哪些内容
劳动合同范本
9999人浏览
劳动合同法司法解释有哪些内容
劳动合同纠纷
9999阅读
在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
离职不到30天,需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
劳动合同未给员工违法吗
违法。处理方式:1. 向用人单位提出要求,索取自己应得的劳动合同;2. 如遭拒绝,可向当地劳动监察部
公司要求办公室员工负责锄地拔草,公司这样做违反劳动法了吗?公
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1.提前30天书面通知解除劳动合同;2.提起劳动争议仲
请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商
因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料
你好和医院签有5加3合同,一年不到,被辞,如何维权
您好,可以劳动仲裁,怎么联系你?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权