劳动争议司法解释一
2019-11-10 16:45
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精选案例负责仓储的工作，同一天总部就已经下文新任命了新的仓储部经理，是否有条文用人单位如何赔偿我的经济损失如果是你主动离职的，可以要求对方支付双倍的经济补偿金。 同时，由于未签订书面的劳动合同，你可以要求公司支付自你上班第二个月起算的双倍工资。 如果扣工资没有公开的规章制度作为依据，可以要求其退还。 建议你带着相关的材料当面详询律师为妥，欢迎来电约谈。
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该公司一直未与我签劳动合同，公司没有执行劳动发的相关规定，与公司管理人员争吵此事，被公司强令辞退。公司没有与你签订劳动合同，同时就你所说的情况下公司与你解除劳动合同也是违法的，建议申请劳动仲裁。
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被用人单位休息,是否要求支付一定的生活费用可以。如单位不支付，建议向劳动局监察大队投诉。
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理由是我辞职不够天数,请问我该怎样去要工资,我不补可以吗?厂方没有和我签劳动合同和买保险没签劳动合同，你可要求单位从你入职次月起支付你双倍工资、一个月工资的经济补偿金。
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