咨询专题
法院受理劳动争议案吗
2019-11-07 08:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
1、如果劳动仲裁以超过60 日仲裁期限而不予受理,法院会受理吗?对此,法院又有何规定? 2、劳动争议超过60 日仲裁期限属实,劳动仲裁不予受理,是否法院也不受理了呢?
仲裁不受理应出具裁定,法院可受理。
劳动争议案件法院是否可以查账?
提成按照您与单位的合同约定。
劳动仲裁不受理,法院会受理吗?
你好,拿上法院的不予受理通知书,到法院起诉,法院是会受理的,有需要可以来电咨询,毕竟律师是法律专业人士,再说律师接触的案子多,能全方位、多交的的帮你分析,以维护你的权益。
区法院审理完劳动争议案后多长时间出判决书
6个月,特殊情况可延长。鉴定等不包括其中。
点赞
分享
相关知识推荐
发生劳动纠纷该如何解决
9999阅读
劳动纠纷到法院起诉吗
劳动合同纠纷
9999阅读
案件受理通知书
常用文书
9999人浏览
劳动争议仲裁调解程序是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁需要申请吗
9999阅读
受理案件通知书(通知提起诉讼的当事人用)
常用文书
9999人浏览
2018发生劳动争议找哪个部门处理
9999阅读
受理案件通知书
常用文书
9999人浏览
签了实习协议还没有入职,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
实习生签订了实习协议,能不能离职?
你好,可以人社局投诉
员工的法定休假权益有哪些
员工享有法定休假权。具体操作:1.了解相关法律法规,明确自身权益;2.与单位沟通协商,确保休假权益得
当月的全勤奖也要扣。这合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全
建议向劳动局监察大队进行投诉
在职时,我对公司数据进行拷贝备分放在家里,并没有泄密,也没有
如果公司追究您拷贝数据的责任,您可能需要承担的法律后果包括:支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具
北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享
班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权