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劳动争议调解时效
2019-08-09 06:42
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劳动合同争议诉讼时效多久?
1合同到期,用人单位同意继签而你不愿意,没有经济补偿。如果用人单位不同意继签,你可以有经济补偿。 2、如果合同期后,你继续上班而公司同意你继续上班但没有签订劳动合同,你可以在一定时间后解除合同并要求公司给予补偿,理由是对方不与你签订书面合同,导致你解除合同,可以要求补偿。 3、解除合同后,可以要求公司出具离职证明书,你可以到保障局办理失业救济。
简述劳动争议的调解、仲裁、诉讼有何区别?
调解的前提双方同意才能进行。劳动仲裁是提起诉讼的前置程序,未经仲裁,直接向法院起诉,法院会裁定不予受理。
劳动争议调解
员工不辞而别,按照劳动法的规定可以书面通知其本人解除劳动合同关系。在操作方面注意一下就行了。为维护您单位的合法权益,可与我电话联系或当面详谈,以便进一步为您提供法律帮助。
企业劳动争议调解委员会的组成
调解机构。
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