咨询专题
劳动争议主张利息
2019-08-04 03:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
被迫提出辞职,不能得到经济补偿金。学校也承认扣工资的事实。请问我能否要求学校给予经济补偿金
具体可及时委托专业律师介入处理,以全面维护合法权益。。。。。。。。
要多长时间,可以先予执行吗?是未签劳动合同的工资2倍差额和补交社会保险费的
马上依据判决的内容申请法院执行。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
被用人单位休息,是否要求支付一定的生活费用
可以。如单位不支付,建议向劳动局监察大队投诉。
关于劳动争议主张补偿,咨询代理律师
你好,律师一般都会带来劳动纠纷案件,单位没有签订劳动合同与支付加班费用,其他人员可以作为证据,用人单位需要进行举证,建议及时与律师联系,维护自己的合法权益
点赞
分享
相关知识推荐
2018发生劳动争议找哪个部门处理
9999阅读
劳动争议答辩状
合同范本
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
劳动争议调委员会调解内容
劳动仲裁调解
9999人浏览
公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
我在酒吧工作,公司罚款1000,而且给公司充小费合法吗?
根据公司制度办理
离职前,将公司的保密信息复制到个人学习中,未向第三方传播泄露
您好,建议起诉维权
我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你
我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在
毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合
不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权