劳动争议补偿赔偿
2019-07-18 12:41
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精选案例劳动争议补偿和社会保险赔偿金是如何情况比较复杂，最好带上一审判决书和相关证明，和律师面谈。
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劳动争议，经济补偿，加班费，法定节假日加班费及因公司违法造成的个人工资损失的赔偿。按法律标准及你的工资情况来计算。
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件》第15条的规定，要求用人单位支付劳动者经济补偿，这个意思是按照劳动者的工作年限双倍赔偿给劳动者吗？违法解除劳动关系才是双倍赔偿。
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仲裁裁决胜诉，用人单位向法院起诉。看到劳动争议调解仲裁法 工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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