旷工开除怎么赔偿
2020-07-15 02:34
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精选案例旷工开除有失业补偿吗这是可以有的
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累计旷工三天给予开除是否合理？仅赔偿10天工资你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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员工旷工多少天可以开除您好，没有规定。不过严重违反纪律的，用人单位可以开除。
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员工无故旷工被开除，公司应该给员工赔偿金吗要根据公司的规章制度和员工旷工的实际情况来判定公司是合法解除还是违法解除，如果是违法解除，需要支付经济赔偿金
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