劳动仲裁申请没签合同双倍工资 可否胜诉
2020-09-17 03:10
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精选案例没签劳动合同，如何索取双倍工资建议你在律师指导下收集有关证据,,,满意按采纳,,,只要有证据,就可以要求双倍工资,包括加班费也可以争取到,,,
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没签劳动合同，然后辞职了，我如果申请劳动仲裁，让他补偿我双倍工资，并结清所欠工资，会有用吗你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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因为没有和老板抢劳动合同，谈好的工资没有兑现，可否申请劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资？一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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想问可以没签劳动合同，双倍工资赔偿吗？过了仲裁时效了吗？怎么才能拿到双倍工资赔偿？好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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