咨询专题
公司倒闭 员工遣散费如何计算
2020-08-13 00:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
孕妇面临公司倒闭,赔偿金该如何计算
可以要求支付经济补偿金,两个月的工资,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
公司倒闭遣散费,在公司上班有7年了,一直
可以要求七个月的工资补偿、保险的缴纳等
公司结束经营,员工遣散费怎么算
你好,公司解散后需给员工支付每年一个月的经济补偿金。不满半年按半个月计算,超过半年不满一年按一个月计算。
我公司要拆迁,可能不开了,这遣散费如何计算的
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
酒店遣散员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司倒闭要遣散员工工资怎么算
讨薪
9999阅读
公司注销清算报告模板
常用文书
9999人浏览
公司倒闭遣散费的赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
遣散员工要多少钱
公司解散知识
9999人浏览
公司解散,员工遣散费怎么算啊
公司解散
9999阅读
破产事务复议申请书范文
常用文书
9999人浏览
遣散员工怎么赔偿
辞退员工补偿
9999人浏览
公司倒闭遣散员工赔偿怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
散伙协议(公司解散)
合同范本
9999人浏览
公司倒闭了怎么赔偿员工遣散
劳务派遣
9999阅读
公司倒闭遣散员工的赔偿怎么算
劳务派遣
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
应届生实习生辞退有补助?
常见处理方式:从法律角度看,应届生实习生被辞退时的补助问题,可通过以下方式处理:一是依据实习协议中的
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
辞退员工赔偿金如何计算
处理辞退员工赔偿金,常见方式有协商和仲裁。优先协商,达成一致后签订协议;协商不成,可申请劳动仲裁,依
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
入职申请表等于合同吗?
入职表非合同。操作如下:1. 尽快与用人单位签订劳动合同,明确双方权利义务;2. 若未签合同,注意保
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动法直系亲属是指哪些
直系亲属范围包括多代。操作:1. 查阅《劳动法》了解具体规定;2. 咨询律师明确直系亲属界定;3.
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
强制戒毒二年后能回原工作单位上班吗
强制戒毒后的处理方式有多种,需依法判断。若劳动者未给单位造成损害且未被追刑责,单位应考虑其回归;若造
23年6月入职,25年4月公司签订劳务合同,还能主张二倍工资
常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,劳动仲裁适用于劳动争议,诉讼则适用于更复杂的法律
劳动法是如何规定员工辞职又可以复职的
员工复职操作如下:1.提交书面复职申请,表达复职意愿。2.原工作单位审核离职前工作表现,依据《劳动法
公司上班6年签了两次合同,现在马上要签第三次合同了,公司正在
对裁员,你可选择与公司协商续签、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司有意续签但条件不满,可协商调整;若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权