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现怀孕4个月。面临公司倒闭，在该公司工作将近2年，请问赔偿金该如何计算？

劳动纠纷

2012-02-08 22:06:36

可以要求支付经济补偿金，两个月的工资，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
要求工龄补偿与生育津贴
公司倒闭的，按工龄计算，工作一年补偿一个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11997

请问我在公司工作3年，现在怀孕五个月，按劳动法公司应该赔偿我

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

现金支票有效期限是多久

支票有效期

现金支票有效期限是多久

单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

劳动合同纠纷 6023

怀孕四个月，合同未到期，公司辞退我，请问应该是如何赔偿？赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

个人网上贷款逾期不还会怎样?对以后会有什么影响?

个人网上贷款

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在职21个月，月薪1万，怀孕三个月，公司想解除劳动协议，请问

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司裁员，本人是孕期且无固定期限合同，工作满9年，请问赔偿金

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

单位倒闭应如何赔偿员工，

如果您工作时间超过了一年半单位应当补偿您2个月的工资。

公司倒闭孕妇如何赔偿？

关于您的问题，在当今市场经济社会相当普遍。一、在公司宣布破产进入法律程序之前，您的待遇和一般员工

公司面临倒闭孕妇应得到怎样的赔偿

如果要你做到2010年2月底走人属于非法解雇,可以要求3个月工资的赔偿.

公司即将倒闭如何赔偿孕妇

应当支付经济补偿（按工作年限，每满一年，支付一个月工资，地方政府另有规定的，依其规定），以及女职工生

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同应包含多项法定条款。常见的处理方式是在合同中明确列出这些条款，如合同期限、工作内容、劳动保护

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

支付赔偿金申请书

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