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完善公司相关制度
2020-09-19 03:19
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精选案例
公司的奖罚制度有没有一个标准
一般法律没有严格的标准,都是公司内部自己规定
公司本来规定一个月休三天,可是每到节日,公司就放一天假,然后就说是月休了,请问这样做合法吗?
如不支付法定加班费就是违法。
我是开搅拌车的我只公司的时候在公司制度上签过字可当时也没细看以后也没再见具体规定些什么我一点都不记得可现在出交通事故就说按公司规定罚款几百元由于工地路差导致刮胎,陷车请吊车所有费用让驾驶员全部承担扣一
罚款不合法。
咨询用工制度的相关问题
您好,老板这样做是不合法的。首先,建立劳动关系后,应当签订劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,若没有其他情况,需要用人单位与劳动者协商一致,才可以解除劳动合同。可以与老板协商,协商不成,可以向法院起诉
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