3年前到私人企业打工，没有签订合同，昨天老板突然叫通知我们，从今天开始不用上班了，想咨询一下老板这样在合法吗？我们怎么维护自己的权益，谢谢！
劳动纠纷
2015-09-16 13:13:12
共有8位律师解答
-
您好，老板这样做是不合法的。首先，建立劳动关系后，应当签订劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，若没有其他情况，需要用人单位与劳动者协商一致，才可以解除劳动合同。可以与老板协商，协商不成，可以向法院起诉
-
你好，单位无正当理由解除劳动合同，属于违法行为，你们可以索要双倍的经济补偿金，保留好单位要与你解除劳动合同的证据，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益追问：沈律师 你好！
我们打工的是私人小厂，没有和我们签订过劳动合同解答：你好，可以不走法律途径，那么就要求对方支付经济补偿金，按照一年支付一个月即可，如果有必要，走劳动仲裁，搜集证人证明与单位是有劳动关系，要求双倍赔偿 -
你好，用人的单位的做法是违法的，需要支付经济补偿金，与单位协议处理
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师